1、参与公司多职能模块轮岗历练，深度熟悉人力、总办、企管等后台职能体系业务逻辑与运作模式，建立全局业务视角；

2、深度参与人力资源全模块实务工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬福利、绩效落地等，协助完成制度落地、流程执行与日常事务推进；

3、协助开展市场/产品调研、品牌传播、企业活动策划、数据整理分析等专项工作，输出基础材料与分析支持；

4、承接专项重点项目任务，参与流程梳理、效率优化，推动项目节点落地，沉淀项目实操经验；

5、在专属导师带教下，系统学习职能管理方法，持续锤炼统筹协调、团队管理等综合管理能力，为后续职能管理岗输出做储备。