(一)  岗位职责：

    矿业方向：

1、参与矿业领域关键装备研发规划，负责破碎、磨矿、筛分、预抛尾、智能分选、浮选、磁选、脱水、尾矿处置等方向的关键技术装备研发。

2、开展矿物加工工艺与装备耦合研究，进行工艺矿物学分析、试验设计、参数优化、流程模拟及放大计算。

3、参与关键装备总体方案设计、核心部件结构设计、选型计算、三维建模及仿真分析，推动样机开发与迭代优化。

4、搭建实验室及中试试验平台，组织试验实施，负责数据采集、分析处理，编写试验报告、技术方案及可行性研究报告。

5、协同机械、电气、自动化、软件等团队完成样机试制、装配调试、工业试验及工程化应用。

6、负责或参与专利、论文、技术标准、科研项目申报及验收材料的撰写。

7、支持现场技术服务、故障诊断与工艺优化，能够适应出差和现场试验工作。

增材制造：

1.负责耐磨材料研发，优化材料配方及成型工艺；

2.负责材料成型工艺研究；

3.负责金属增材制造材料研发及工艺研究

4.负责热等静压工艺开发，研究HIP工艺对材料微观组织与性能的影响规律。

(二)  任职条件

1. 硕士及以上学历

2. 通过英语CET-6或听说流利；

3. 熟练使用常用办公技术软件；

4. 具备相关领域技术研发工作经验优先；

5. 具有较强的科研能力和团队合作精神。

简历投递方式及联系人：

1.投递简历方式：
2.联系人：蔡老师   电话：022-26915700
3.电子邮件标题请按照： 姓名+应聘岗位+学历
4.附件请附“个人简历、成绩单、四(六)级证书（成绩单）、毕业生推荐表”等材料

薪酬福利及职业发展：

1.激励性薪酬体系：保障性薪酬+突出个人价值和贡献的绩效薪酬+年终奖励政策+骨干人员中长期激励政策……

2.提供天津市人才落户（公司集体户）及高端人才政府补贴申请服务

3.全面丰富的福利：交通补贴、通讯补贴、采暖补贴、防暑补贴以及一次性大额住房补贴支持；公司为员工提供餐厅、公寓、体育健身场馆，开展丰富文体活动等

4.完备的七险二金：社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险等

5.职业发展：结合个人专业特点及业务能力为员工提供“职能管理、项目管理、技术管理、技术岗位”等多通道职业发展路径，积极提供国际化发展平台，打造不设天花板的职业发展空间