东华钢铁·启航计划

“启航计划”是根据公司战略规划，招募优秀毕业生，通过重点关注、重点培养，利用3-5年的时间打造一支优秀的技术人才及管理人才团队。 

培训期（第1个月）：

进行为期1个月的脱产培训，培训内容为工艺流程、企业文化、团队建设等。

实习期：

按照专业对口原则分配到实习单位，签订师带徒协议，进入核心部门重点岗位进行轮岗培养。

培养期：

能独立开展工作，在专业对口领域承担基层管理、技术、工艺流程等工作。

成熟期：

建立职业规划，通过合理的职业路径，提高技术、管理能力，优秀者通过竞聘成长为公司中层。