职位描述

1、负责人员招聘工作，维护招聘渠道，发布和更新招聘信息；

2、负责网络招聘的简历初选及面试邀约，组织面试工作；

3、负责协调相关单位进行复试工作，跟进应聘人员进度及结果并通知；

4、负责校园招聘及社会招聘，参加现场招聘会，进行企业宣传及岗位介绍，甄选合适的人才；

5、负责协助培训主管开展培训计划内的所有培训工作；

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业；

2、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉人力资源相关法律法规；

3、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有保密意识，执行力强、具有良好的沟通能力，细心、耐心，较强的责任感，能适应短期出差。