岗位职责：

1、负责组织架构的梳理、调整、规划和制定。

2、负责干部招聘、录用、调动、培训等人员管理工作。

3、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业。

2、熟悉人力资源各模块的具体操作，尤其擅长薪酬、绩效模块。

3、性格开朗，具有很强的沟通、协调和推进能力，有较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力。