1. 项目分到猎头手上后，首选要根据岗位进行，行业分析，职位分析，企业分析，找出岗位所需候选人具有的特质，在心中描绘一个人选画像，作为猎头要根据人选画像去搜寻到一个合适匹配的候选人。

2. 把候选人简历按模板整合好推荐给项目经理，再给到企业hr，简历合格，可以约到场面试，要多候选人进行面试辅导，包括着装，和企业文化的介绍等。

3. 面试通过，反馈候选人，进行到下一步谈薪，发offer，直到候选人顺利入职。

4. 入职后的阶段关怀，工作情况慰问。