任职要求：
1、学历：本科及以上
2、专业：化学工程或环境工程专业
3、行业知识：掌握常规化学反应原理，熟悉化学工程（吸附、膜分离、萃取及蒸馏等），了解离子膜电渗析原理；如：熟悉膜技术（RO/UF/MBR）、化学药剂投加系统、污泥处理工艺了解EPA/国标水质标准
4、工具软件：掌握AutoCAD，了解Aspen Plus优先
5、加分项：现场中试实验经验、毕业论文涉及到离子膜电渗析或参与过离子膜电渗析实验，
例如：
参与过工业废水处理项目实验（如化工行业废水）
有膜组件性能优化实验经验
熟悉物联网在水处理中的应用（如远程监测系统开发）
严谨认真、积极向上的工作态度，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、承接业务方向：工业结晶盐资源化中试实验

岗位核心价值：验证工业盐资源化工艺路线，实现公司资源化业务发展；借助研发项目，搭建实验室及设计制造工艺中试模型；培养研发及设计能力，完成公司专利及课题申请；同时具备从研发到工程转化能力。

2、熟悉工业盐资源化工艺，在合作厂家指导下完成中试实验，并对中试数据进行整理与分析，输出工艺设计参数、设备操作指南及PPT等。

3、熟悉并掌握精馏（汽提）装置、多参数分析仪等常用实验室仪器，配合研发经理完善实验室配置，编制初版实验室规定。

4、设计并配合工厂完成中试实验模型，例如反应沉淀器、过滤器、超滤及反渗透小试机、蒸发浓缩器、冷冻器等。

5、对接内部业主运营部门：如技术部（工艺测试）、项目部（现场安装）、营销团队（客户需求转化），外部对接：如设备供应商技术对接、第三方检测机构。

配合公司申请专利、课题等业务；完成公司其它资源化工艺路线。

6、领导交办的其他事宜。

企业文化：我们倡导简单开放的企业文化，让价值观成为你的职业底色。扁平化管理让你直接对话行业大牛。

「诚信正直」：我们拒绝PPT内卷，所有考核数据透明可查，你的付出一定被看见。

「责任担当」：入职即参与高价值项目（公司资源化发展方向的核心项目），你的工作结果将直接影响行业决策。

「学习分享」：“技术无保留”——技术大牛直接带飞。

「感恩奉献」：让你的专业成为环保行业的助力。

晋升路径：实力说话，年轻无极限。

1、双轨制评价：不看工龄看结果，只要你敢接挑战，薪酬职级随时对标市场高位。专业线（P序列）与管理线（M序列）自由切换，每年2次晋升机会。

2、校招生的「内部梯队计划」：3年快速培养路径（新人→骨干→项目负责人），3、表现优异者可成为公司内部合伙人，获得股权。

专业培养：用最真实的战场练就本领

1、入职配备1v1导师（均为领域专家），3个月-6个月定制化轮岗学习。

2、每年高投入培训预算，支持参与行业内的专业技术交流会。

3、容错机制：首次项目亏损不追责，公司承担试错成本，你只需专注成长。

薪酬福利:为你的价值买单

✅ 应届生专属安家补贴+人才公寓申请
✅ 超长带薪年假

投递须知

投递越早，面试反馈越快 （可接收往届有相关实验经验的学生）

以上岗位提供研二/大三在校学生实习机会。7月-8月可提供实习岗位