1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 负责员工考勤管理相关工作；
3、 组织、实施部门员工文化娱乐活动；
4、 管理公司人事档案，员工信息的整理、录入、存档；
5、 协助办理员工关系及员工福利部分工作；
6、 根据岗位要求，后期转岗招聘、员工关系、培训等相关岗位。