深圳桃李未来1对1-2025届秋季校园招聘

空宣时间：10月15日 周二  19:00
空宣直播链接：

一、关于我们

1、关于桃李未来

深圳桃李未来，成立于2018年，深耕深圳教育市场6年。针对新时代新背景下学生的核心素养和综合能力进行全面培养，公司业务主要涵盖精细化小班、高端1对1、桃李童学（语言艺术、大语文国学、少儿编程）、桃李国际、桃李中文，桃李家育、全日制学校、湾区国际书院，致力于搭建多元化教育服务平台，探索科技助力教育的新模式，为家庭和孩子提供综合素质教育解决方案，从更多视角和更深层次培养全面发展并具备核心竞争力的创新拔尖型人才。

我们有17个校区、8条业务线，还有1000+ 员工、4万+用户，我们更希望有你的加入！！！

2、Slogan

我们的愿景--成为值得托付的企业

我们的使命--让每一个孩子在美好的学习体验中获得价值和成就

我们的价值观--客户第一，专业务实，拼搏创新

二、快来加入我们

1、招聘需求

2、岗位职责

1、高效完成各科目授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的优质课程；

2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；

3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。

3、应聘要求

1、教育背景：24届、25届本科及以上学历应届毕业生，理科生优先考虑；

2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；

3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；

4、从业经验：有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；

5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；

6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意遵照公司制度规章开展职业活动。

三、我们的优势

1、福利待遇

发薪快：每月1号发薪

崇尚自由：氛围年轻活跃；

快速发展：一年多次调薪机会，每年都有岗位晋升机会；

尊重选择：若考研考公上岸不算违约，给你足够空间和机会；

平台靠谱：连续五年，每年都能实现业绩翻番；

薪资待遇：15-20万/年

除此之外，公司还有完善用心的福利结构：

（1）为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），缴纳住房公积金；

（2）重要节假日发放员工节日福利补贴；春节开工发放开工利是；

（3）每年一次全员出游，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；

（4）根据服务年限不同，员工可享受5到15天不等的带薪年休假；

（5）享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、工伤假、丧假等；

（6）提供30-50万无息住房贷款，助你在陌生的城市多一分底气。

（7）公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，为每位员工提供高度匹配的广阔升职空间。

2、福利活动

（1）社团活动：我们拥有羽毛球、篮球、桌游社团，每周按时举行，当然也支持你组建新的社团。

（2）节日活动：年会活动等等....

3、工作氛围及发展平台

（1）业务创新、持续探索：近年来拓宽了多项业务条线，不仅开发了线上桃李中文APP，也成功创建了复读学校，为你增添发展平台。

（2）仰望星空、脚踏实地：我们鼓励务实高效，认真完成每项工作；也会尊重每个新人的想法，鼓励尝试，给新人足够的试错空间。

（3）稳定发展、共创未来：我们有完善的晋升机制，优秀的带教老师，合理的绩效考核，结合你的职业规划，共同创造我们的价值与未来。

（4）最佳雇主、期待你的加入：我们是深圳“最佳雇主”—人才发展企业，连续五年业绩翻番，深圳领先教育公司，期待你的加入！

四、注意啦！我们的流程是

1、面试流程：

参加宣讲会——投递简历——初试（HR初试）——复试（试讲+结构化面试）——签约——线下专培——入职

2、投递方式：

1）应聘者请发送简历至电子邮箱：

投递注意：邮件标题为：姓名+应聘科目+学校

HR联系电话：  田老师 15627080059