就业指导中心新媒体报 2024年4月19日

我校于4月19日下午在北辰教学楼A105成功举办以“大学生职场安全与就业权益保护”为主题的讲座，旨在让初入职场的我们在面对职场上层出不穷的种种问题与麻烦时，不会掉入陷阱，并且学会合理维护我们的合法权益。

该讲座的主讲人为北辰区人力资源和社会保障局的杨煜，杨煜讲师主要讲述了在求职过程中招聘环节、就职环节、工作期间以及离职时的注意事项。详细的阐述了在求职过程中如信息泄露、竞业限制等，我们可能面临的问题。警示我们小心不法企业的陷阱和自身权益的保护。

讲座伊始，杨煜讲师引用一系列职场安全事故案例强调了《劳动法》、《劳动合同法》的重要性。他提到，保障劳动者的就业权益是维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。而职场安全作为就业权益的重要组成部分，直接关系到员工的生命安全和身体健康。因此，企业和员工都应共同努力，加强职场安全管理和权益保护。

随后，对于招聘环节杨煜讲师主要阐述了就业歧视、简历欺诈和隐私保护三方面。他首先通过举例从法律层面深入浅出的解释了劳动合同的重要性，说明就业歧视是不合法的，个人信息的泄露如婚姻状况等也可能会导致就业歧视，接着更是用自己的亲身经历说明隐私保护的重要性。最后又强调了不要随意的填写自己的个人信息，这很有可能导致个人信息泄露。

接着，对于就职环节杨煜讲师通过比喻解释了offer的法律属性，其大致相当于租房或买车时的订金 ，公司或个人违反时要承担责任。然后又介绍了offer的生效条件的完善和其与劳动合同效力街接的完善。期间强调了签字的法律效力警示我们不要随意签字，并且解释了所谓的“2n”即为未签署劳动合同时双倍工资。之后有解释了劳动合同的续订和试用期的相关注意事项。

之后，杨煜讲师阐述了在工作环节的注意事项。解释了公司规章制度产生的过程和法律效力以及对我们的影响。然后讲解了法律中与病假，奖金、调岗和终止劳动合同的相关规定，详细地介绍了与病假相关的医疗期的规定。随后又说明了劳动合同单方解除的多种情形以及对特殊群体解雇的保护。

最后，杨煜讲师阐述了在离职时的注意事项。杨煜讲师讲述了离职的手续，其中重点提到了竞业限制的合同，离职时大多数公司会限制我们去竞争对手的公司，违约后公司有权利要求赔偿。

通过这次讲座，我们对就业的各个环节和相关的法律法规有了更为全面深入的了解，深刻认识到我们在职场中注意自身权益保护的重要性。参加讲座的同学们普遍反映，这次讲座使他们对职场安全和就业权益保护有了全新的认识，对如何在职场中维护自身的合法权益有了更清晰的理解。本次讲座的成功举办，不仅提高了同学们对职场安全的认识，也提高了他们的就业竞争力。相信在未来的职场生涯中，同学们能够运用所学知识，有效保护自己的权益，实现个人价值与社会价值的双赢。