综合培养岗位享受大学生专项培养政策,采用“标准化入职培训+一年基层岗位锻炼+两年定岗培养+两年潜才跟踪培养”的模式,通过差异化的基层岗位锻炼路径,快速熟悉我行情况,培养职业习惯,完成角色转换,逐步成长为精通银行业务的专业能手;入职三年内享受专项晋升政策,培养期满后综合鉴定考核评定结果为优秀的人员将大幅度提升工资档次。
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