一、岗位职责：

1、协助培训经理开展培训需求调研，收集、整理各部门培训需求信息，形成详细的需求分析报告。

2、负责培训项目的具体执行工作，包括培训场地预订、培训资料准备、培训通知发放、参训人员组织与签到等，确保培训活动顺利开展。

3、协助开发培训课程，参与课件制作、案例收集、视频剪辑等工作；配合内部培训师完成授课任务，提供现场支持与服务。

4、建立和管理培训档案，记录学员培训参与情况、考核成绩等信息；定期统计培训数据，编制培训报表，为培训效果评估提供数据支持。

5、维护培训相关设备和平台，及时处理培训过程中的技术问题；协助开展外部培训资源的联络与对接工作。

二、工作要求

1、本科及以上学历，有过培训实习经验的优秀应届毕业生优先考虑。

2、了解培训工作流程，具备基本的课程开发和培训组织能力，熟练使用 Office 办公软件；

3、良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作精神，能高效完成领导交办的各项任务。