一、工作职责

1. 由主任级以上领导专门进行培训，参与公司各部门的基础管理工作，协助制定并落实相关工作计划；

2. 为满足公司发展需求，深入理解部门的工作内容、业务流程及运作模式，迅速掌握岗位所需技能；

3. 定期进行工作总结与反馈，提出优化建议，以提升工作效率与管理水平；

4. 根据所学专业，匹配研发、技术、生产等相关岗位。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，冶金、材料、化工、矿物加工、安全、环境、物流、造价、英语、印尼语、管理类等相关专业；
2.具备较强的学习能力与执行力，能够快速适应新的工作环境与岗位要求；
3.有志于在企业管理方向长期发展，认同公司企业文化与发展目标；
4.英语水平需达到六级或专业八级，具备良好的英语口语能力，理工科专业背景者可适当放宽语言要求；

5.具备相关学生组织或社团经历者优先考虑。

三、公司福利待遇

1.薪资待遇（税前综合）：本科20-28万/年，硕士26-32万/年，博士面议；

2.缴纳五险一金，免费食宿、发放生活必需品，保障员工基本生活需要；

3.每半年带薪休假15天/次，公司承担往返机票费、签证费；

4.享有节假日福利、生日福利、年度体检等；工作优秀者，有丰厚年终奖；

5.园区免费开放各项娱乐设施、运动健身场所、开展各类文体活动等；

6.体系化人才培养计划及晋升通道。

7.应届生转正一次性补助金3000元/人，随转正当月工资一并发放。

工作地点：印度尼西亚