管培生（人力方向）

【工作职责】

1. 参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

2. 协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

3. 通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣以及公司安排选择工作方向；

4. 完成领导交付的其他工作；

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业；

2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

3. 具备优良的行为品质和职业素养；

4. 有自信心，乐观向上，性格开朗，工作态度积极认真；

5. 吃苦耐劳，愿意学习、抗压力强。

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