发展方向：
旨在为公司培养具备高成长潜力的营销方向管理人才。

工作职责：
1、在营销部门轮岗，学习公司营销策略，熟悉公司业务流程
2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;
3、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;
4、了解团队完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 
任职资格：
1. 本科或以上学历；
2. 较好的数据敏锐度，数据分析能力，逻辑思考能力；
3. 良好的沟通能力，思维清晰，表达清晰；
4. 较好的系统化思维；较强的商业敏锐度。