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1、招聘需求

2、面试流程：

投递简历 -- 教学试讲 -- 综合面试 -- 三方签约 -- 线下专培 -- 入职

3、工作职责：

①　高效完成各年级授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的优质课程；

②　用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；

③　热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。

4、任职资格：

①　24届、25届本科及以上应届毕业生；

②　热爱教育行业；

③　普通话标准，有耐心，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；

④　具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强；

⑤　有社团经历、家教经历、教师资格证者优先。

25届招聘简章.docx