岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；

3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；

任职要求：

1、年龄25-35岁之间；

2、大专及以上学历；

3、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力、较强的执行力和优秀的组织能力；

4、熟悉并熟练使用办公软件，EXCEL、PPT使用优秀者优先考虑；

5、有招聘基础岗位工作经验1年以上，有带团队管理工作经验1年以上；

6、工作积极主动，认真细心，责任心强

福利待遇：

双休法休，五险一金