招聘岗位

n 储备业务经理40人

岗位职责：

①负责执行物业管理法规、政策及公司的各项管理规章，质量体系文件，工作计划和指令；

②负责所在项目的安防、维修、环境、客服的管理工作，定期向公司汇报片区工作情况；

③负责项目具体经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务（客户满意度、服务品质、财务指标、无质量安全事故）；

④负责对内对外的沟通协调工作。

职位要求：

①2023年应届全日制本科、硕士；

②工商管理、市场营销、房地产开发与管理、园林等专业优先；

③较强的综合素质和学习能力，积极的工作态度和较强的抗压能力。

n 储备财务经理10人

岗位职责：

①基于公司战略，协助分公司总经理开展财务战略管理工作；

②组织并指导分公司全面预算及核算管理工作；

③组织并指导分公司财务督导体系搭建与完善，优化管控督导机制，控制经营风险；

④构建分公司财务人才梯队建设，满足集团未来业务需求。

职位要求：

①2023年应届全日制本科、硕士；

②财务管理、会计学、金融学等相关财务专业优先；

③熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excle表格等。

n 储备人力经理5人

岗位职责：

①负责合理配置分公司人力资源，建立健全人事行政管理制度，全方位统筹人事行政工作；

②负责执行公司的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

③根据公司发展战略，制定分公司人力资源部开展工作的短期与长期目标；

④负责管控分公司年度人员编制及部门预算。

职位要求：

①2023年应届全日制本科、硕士；

②人力资源相关专业优先；

③思路清晰，沟通能力强，细致有责任心，有一定的抗压能力。

n 储备工程经理5人

岗位职责：

①工程条线现场品质核查；

②针对风险大的设备组织编制维修方案并改造；

③分公司节能降耗负责方案制定、实施、统计；

④工程各类供方管理与监督。

职位要求：

①2023年应届全日制本科、硕士；

②工程管理、工程造价相关专业优先；

③具备较强的学习能力、沟通能力、执行能力。