岗位职责： 

1、协助组织制定和实施人力资源战略、年度计划；

2、协助制定人力资源规划、招聘、人才发展、工资和福利管理；

3、协助进行绩效管理、企业文化宣传。

职位要求： 

1、2023年应届全日制本科、硕士毕业生； 

2、人力资源、心理学、管理类专业优先；

3、熟练操作office等办公软件；

4、认真细致、执行力强、积极主动；

5、有人力相关实习经验优先。

简历投递邮箱：

chenqiang7.com