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6000-8000元

北京科锐配电自动化股份有限公司2023年招聘信息

北京科锐配电自动化股份有限公司

发布时间:2022-11-09浏览量:175

  • 工作地域:北京市
  • 职位类别:其他专业技术人员
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:45
专业要求:
本科以上学历,电力系统、继电保护、通信、电子、电子信息工程、自动化、测控技术、机械类等相关专业;

职位描述:

北京科锐2023届校园招聘简章.pdf

l  招聘岗位

岗位薪资

岗位职责

任职要求

工作地点

(25名)技术类  

电气设计工程师/机械设计工程师  年薪 9万

1、产品设计:负责日常订单(含

工程)设计,编制相关技术文件;2、市场支持:负责协助市场宣

传技术资料编写、审核,应标方案确认、报价、文件支持;

3、生产系统支持:负责日常生

产过程中的问题跟踪、确认及解决,产品改制方案处理;

1、本科以上学历,电力系统、

继电保护、通信、电子、电子信息工程、自动化、测控技术、机械类等相关专业;

2、在校期间学习成绩优异,

具有抗压能力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力;

3、服从公司岗位及工作安

排;具有性格开朗、踏实稳定、认真负责、奋斗创新的性格特质;

4、具有良好的社团或项目实

验经历;有相关电力行业产品社会实践经历者优先;

北京市

(5名)研发类

 测试工程师    年薪9万

研发产品的性能、功能、电磁兼容测试,报告编写等。

北京市

(10 名)售后技术类  售后服务工程师  年薪7

 

1、负责客户产品的现场维护,并归纳、总结服务中出现的问题、市场信息、用户反馈等;

2、根据售后服务项目,负责对用户进行培训;

3、负责协助营销部门组织运行维护方面的技术讲座;

4  根据领导安排,协助现场抽检等市场活动。

1、专科以上学历,电力系统、

继电保护、通信、电子、电子信息工程、自动化、测控技术等相关专业;

2、考取电工证计算机相关等级证书优先考虑,掌握一 定基础的计算机网络知识;

3、有较强的动手能力,及良好的沟通表达能力,有客户为第一的意识;

4、适应能力强,能接受全国范围内任一城市的驻点外派出差。 

全国

(5名)研发类

 软、硬件研发工程师    年薪13万~20万

 

1、新产品研发:根据产品研发

或设计更改计划,完成相应的装置软件开发任务,主要承担产品程序设计和通信协议开发工作;2、重大设计更改:根据特殊订

单产品研发计划,完成相应的软件设计更改任务,主要承担产品软件更改和通信协议编程工作;

 

1、硕士以上学历,电力系统、

继电保护、通信、电子、电子信息工程、自动化、测控技术、机械类等相关专业;

2、在校期间学习成绩优异,

具有抗压能力、适应能力、学习能力、沟通能力、执行能力;

3、具有良好的社团或项目实验经历;有相关电力行业产品社会实践经历者优先;

北京市

l  联系方式

联 系 人:于女士

座    机:010-61684488-1217

手   机: 13910849492(同微信)

投递简历邮箱 :  183115406(投递格式:姓名+学校+专业+手机号码)


投递简历