1、 限双一流(985/211)院校应届毕业生;专业不限,管理类优先
2、 根据集团战略和发展规划,以及管培生专项培养计划,在各事业部轮岗工作6个月,在顺利完成轮岗后,由个人和公司协商确定具体留任部门
3、 6个月内对产品、业务、日常管理等深度了解,输出专业工作报告
4、 有清晰的职业规划,自我驱动强,积极上进;具备优秀的Excel、Word、PPT使用能力,有极强的主动学习能力和适应能力
5、 在校期间有充分的学生社团经历,担任主要领导职务
6、 此岗位为公司管理人才储备岗位,会根据管培生轮岗的岗位表现、个人目标以及公司实际需要,在轮岗结束后优先定岗,并获得超过同等职位非管培生的应届毕业生10%的薪酬
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