1、限双一流（985/211）院校应届毕业生，专业不限，人力资源、经济管理、心理学等相关专业优先

2、根据集团战略和发展规划，做好人才招聘、培训及人才激励

3、参与完成公司各项规章制度的撰写、修订，优化公司内部工作流程

4、做好集团各部门内部沟通对接，以及各类对外的事务的沟通对接、协调和执行

5、完成人事的各类日常工作

6、具备优秀的Excel、Word使用能力，熟悉法律法规准则以及相关政策，具有较强的上进心，主动学习能力，较强的思维逻辑数据分析能力