北森2022届秋季校园招聘简章

     创不凡  森未来

我们是谁：

北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS和人才管理平台——iTalentX，为企业提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案，帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理。

我们的优势：

【市场】2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：国际权威研究机构IDC），并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。

【客户】北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

【技术】北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。 

招聘对象：2022届应届毕业生

招聘岗位：
1、后端工程师：
工作地点：北京、成都
岗位职责：

1、 负责后端开发工作；

2、 解决工作中的技术难题，为用户提供高性能的体验。

3、 为产品设计提供优秀的建议。

任职要求：
    1、热爱并执着于技术学习和实践，具有良好团队合作精神，有高度的责任心，有很强的学习能力；

2、熟练掌握c#、java 等任一后端开发语言；

3、熟练使用 SQL Server 、MySql 等关系型数据库

4、熟练应用设计模式进行软件开发，对面向对象设计有很好的理解和认识。

5、有对Redis、RabbitMQKafka等互联网开发中间件有就用经验的优先

6、有SaaS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发实习经验者优先。

2、前端工程师：
工作地点：北京、成都
岗位职责：

1、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件；

2、对公司前端开发框架有深入了解，并参与持续改进；

3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性；

4、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力；

5、对前端开发工程师负有培养职责，及时解决其遇到的具体技术问题。
任职要求：
1、熟练掌握JavaScript、CSS、HTML，熟悉前端性能优化；

2、有良好的面向对象开发思想，具备架构理解、设计能力；

3、熟练掌握Vue或React开发框架；

4、熟悉常用的前端构建工具Webpack、Grunt；

5、至少熟悉一门后端开发语言；

6、具有良好的英文读写能力，能够熟练阅读英文文档；

3、软件产品经理：
工作地点：北京
岗位职责

1、负责北森产品的用户研究和需求分析；

2、参与市场、竞品、用户调研，对现有产品进行不断改进；

3、根据产品需求完成功能设计和交互设计，制作demo原型；

4、负责产品的客户使用情况追踪及分析验证，提出优化方案；

5、结合内外部资源，策划并实施产品的推广与运营。
任职要求：
    1、2022届本科及以上学历，计算机、软件、心理学、人力资源、管理学等相关专业

2、掌握Axure、MindManager等产品工具，能撰写PRD文档；

3、深入理解人工智能行业发展，对数据敏感、对用户产品体验敏感；

4、具备良好的沟通能力与协调能力。

招聘流程：网申—测评—面试—offer

简历投递：

扫描以上二维码投递或可登录招聘官网投递：/

薪酬福利：
薪酬：实习期：150-300元/天，餐补300元/月，北京总部和成都第二总部可提供免费宿舍，其他城市提供住宿补贴800元/月
      转正后：有竞争性的薪酬体系+年底奖金
福利：九险一金，年节礼物，生日礼物，年度免费体检，旅游团建、租房折扣等
培训：实习期间有专属导师独立辅导
      转正后双通道的职业发展路径，健全完善人才培养体系
HR联系方式：
史女士：18792461266【微信/手机同号】

010-82776878

期待你的加入！

结尾彩蛋：

今年校招除内部推荐，同步开放外部推荐，所有师生均可推荐2022年毕业的本科院校童鞋们加入北森，根据被推荐人应聘流程不同阶段对推荐人给予奖金激励。

外推奖励：

参加初试：50元/人，指被推荐人通过测评且参加初试；

实习入职：300元/人，指被推荐人毕业前入职实习且实习周期满一个月；

毕业入职：1500元/人，被推荐人实习入职并与公司签订三方协议。

外推渠道：

【北森招聘】微信公众号—我要推荐—外部推荐—搜索职位—招聘类别：校园招聘—推荐简历

奖金我们准备好了，小伙伴们快来领取喽！