工作职责：

1.负责公司员工考勤、绩效、薪资的核算及发放；

2.负责公司员工社会保险、住房公积金的相关事务；

3.负责员工人事档案的建立与维护，人事系统录入、维护、更新工作；

4.负责劳动合同的新签、续签，试用期转正、实习生转正、人事调动手续，员工入职、离职手续等办理；

5.负责招聘渠道的维护，建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，进行招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业、社会公共事业、行政管理、工商管理等专业优先

2.沟通能力、执行能力强，有勤工俭学或学生干部经历。