任职资格：

1、2022届本科学历及以上，专业不限，

2、学习能力强，沟通能力佳，有自驱力；

3、在校期间有过实习经历、学生干部优先；

4、熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、在公司及导师的指导下按照培养计划达成相关工作目标；

2、公司各部门（产品研发中心、生产、营销、财务、人力行政、供应链等）轮岗实习并掌握相关知识。

3、高效完成部门领导布置的其他任务。

薪酬福利：

1、公司提供完善的培训体系，帮助管培生快速成长；

2、薪资5000-6000元/月，入职即缴纳五险一金；

3、公司提供班车、宿舍、食堂；

4、周末双休，享受法定节假日；

5、公司定期举办团建活动，体验青春活力的工作氛围；

6、定期进行员工体检。

晋升机制：

1、管理方向：管培生-主管-经理-高级经理-总监

2、专业方向：管培生-技术主管-技术高管