岗位职责：

1. 招聘工作。协助执行招聘、面试甄选、人才储备及后续安置工作，协助招聘文件的撰写，进行招聘渠道的维护和拓展，以及招聘网站的信息沟通；

2.员工关系工作。负责入、离、调、转各项人事手续的处理工作；

3. 绩效工作。协助开展绩效考核工作，解释各种相关制度性文件，执行绩效考核结果收集及汇总；

4. 党建工作。协助负责党员发展工作，协助完成上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动党建工作的有序开展。

任职资格：

1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、中文及相关专业优先，具备一定的写作能力，中共党员优先；

2. 熟悉人力资源相关理论及实务操作，能熟练使用OFFICE办公软件；

3. 具有优秀的学习、沟通能力，语言及文字表达能力优秀，工作态度积极、严谨，保密意识强。