岗位职责

1、负责人力资源各项政策及制度的落地与实施；

2、根据业务部门招聘需求，有效完成招聘实施，满足业务部门用人需求；

3、负责各类人力重点项目落地实施，包括不限于年度编制核定、组织绩效、人力系统上线、人才盘点、校园招聘、内部推荐、年度晋升、赋能转训项目等；

4、负责员工日常劳动关系纠纷的协助处理；

5、针对业务部门组织痛点提供HR解决方案并实施落地。

任职要求

1、对人力资源工作感兴趣且有一定理论知识了解；

2、具备较强的责任心及良好的组织协调、沟通、执行能力；

3、熟练使用Word、Excel、PPT等office办公软件；

4、有一定校园社团工作经验或人事类工作实习经验者优先。