岗位职责

1、办理员工入职、转正、调动、离职流程及人员信息维护；

2、处理员工考勤、假期管理等日常员工关系模块事务；

3、协助处理员工劳动争议及开展日常员工关怀活动；

4、负责人事档案整理及人力数据的统计、上报工作；

5、负责组织部门团队凝聚力建设工作；

6、领导交办的其他事务等。

任职要求

1、对人力资源工作感兴趣且有一定理论知识了解；

2、具备较强的责任心及良好的组织协调、沟通、执行能力。

3、熟练使用Word、Excel、PPT等office办公软件。