职位描述：

1、负责核算员工考勤、薪资、福利并按照制度要求发放；

2、负责劳动关系管理，维护员工信息资料、劳动合同及各类人事资料；

3、负责完成人事变动（入职、内部调动、离职、解聘、退休）和社会保险、公积金缴纳及公司各项福利的相关手续；

4、负责编制培训计划、组织落实各类培训工作，组织员工对公司各类规章制度的学习；

5、负责组织绩效考核、协助上级完成绩效考核及面谈工作；

6、收集和协助上级处理员工咨询、建议、意见及投诉等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，2021年应届毕业生，人力资源、法律相关专业优先。

2、对房地产行业有浓厚兴趣，思路清晰、工作主动

3、有较强的沟通能力和亲和力、有学习创新意识、服务意识强、执行力强、抗压能力强、性格积极主动。