职位描述：

1.协助组织发展、招聘配置、日常培训、报表等基础工作；

2.协助公司人力资源数据的定期汇总、分析及上报，协助编制项目人力需求分析报告；

3.配合日常公务、接待等工作；

4.协助部门处理其他临时事务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先，管理类、心理学类专业；

2.熟悉人力资源管理基础知识，具有人力资源管理师（三级）资格优先；

3.细致认真，具备较强的组织协调能力和文字撰写能力；

4.熟练运用各类电脑办公软件。