1. 负责学员报名后续教学计划的落实执行，包括引导学员注册学习平台、开课提醒、考试报名等日常工作，管理班级日常事务；

2. 负责课前准备、课中跟进、课后回访，配合讲师高效完成教学、督学、促学工作，提高教学质量；

3. 负责维护正常的教学秩序，和学生建立良好的关系，保持生活关怀和学习互动，提高课消率和通过率；

4. 及时处理疑难学员问题，化解学员投诉，做到服务至上；

5. 积极组织各类学员活动，增强新老学员黏性，宣传和维护企业品牌形象，树立服务标杆；

6. 提供老学员续费、老推新的课程咨询服务，充分满足客户需求；

7. 负责学员资料及教学资料的收集、整理、分析、归档，妥善管理和维护学员学籍档案等。

【薪酬福利】

1.薪资构成——底薪4000起+提成，上不封顶，综合薪资6-15k；

2.五险一金——试用期即开始享有五险一金，解决你的后顾之忧；
3.享有双休和法定节假日，春节期间15天带薪年假 ——帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡；
4.培训体系——入职带薪培训，实现职业生涯顺利发展；
5.晋升空间广阔——初级、中级、高级、主管、经理