岗位职责：

1.公司人才培养岗，熟悉公司各业务模块后成为优秀的储备干部;
2.全面的学习公司运营、各个部门的工作调配；
3.熟练掌握公司各个业务部门作业流程；
4.协助完成公司各部门相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

【薪酬福利】

1.薪资构成——底薪4000起+提成，上不封顶，综合薪资6-15k；

2.五险一金——试用期即开始享有五险一金，解决你的后顾之忧；
3.享有双休和法定节假日，春节期间15天带薪年假 ——帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡；
4.培训体系——入职带薪培训，实现职业生涯顺利发展；
5.晋升空间广阔——初级、中级、高级、主管、经理