“才聚中信、筑梦消金”—中信消金诚邀英才
中信消费金融有限公司于2019年6月5日取得中国银保监会北京监管局开业批复,6月12日工商注册成立,是全国第24家批准成立的消费金融公司。
公司由中国中信有限公司、中信信托有限责任公司与金蝶软件(中国)有限公司共同发起设立,注册资本7亿元。其中,中信有限持股35.1%,中信信托持股34.9%,金蝶中国持股30%。
公司愿景:成为可信赖的消费金融公司;
价值观:信以致用,行稳致远,共创未来;
企业文化:简单、高效、务实。
公司特质/标签:
1.平台大——正部级央企中信集团重点金融子公司;
2.发展机遇好——持牌金融机构,行业蓝海,市场前景广阔;
3.工作与生活的平衡;
4.成长快——具有领先的职级晋升机制及培养体系;
5.全面的福利待遇——包括但不限于以下内容:补充医疗保险、食堂补贴、生日礼物、免费体检、丰富的培训课程、团建活动…
简历投递链接:zxxfjr2021.zhaopin.com
工作地点:北京市朝阳区国际大厦A座
中信消金招聘需求一览表
序号 | 岗位名称 | 学历要求 | 需求专业 |
1 | 科技研发岗 | 本科及以上 | 软件工程、计算机类 |
2 | 数仓开发岗 | 本科及以上 | 计算机、信息技术类 |
3 | 大数据应用研发岗 | 本科及以上 | 计算机、信息技术类 |
4 | 法律岗 | 硕士 | 法律类 |
5 | 人力资源岗 | 硕士 | 人力资源、心理学等 |
(具体岗位职责及任职要求见下文)
岗位职责及任职要求
一、科技研发岗
(一)岗位职责
1.参与公司信贷核心系统的开发及单元测试工作;
2.参与项目开发团队的技术培训等工作;
3.参与产品或项目的需求分析、系统设计等工作;
4.参与软件质量审查;
(二)任职要求
1.软件工程、计算机类等专业本科及以上学历;
2.熟练掌握JAVA的核心编程思想,具备良好的编码风格;
3.熟悉spring、springMVC、Mybatis等常用开发框架;
4.开发和管理工具eclipse、myeclipse、svn,熟悉Tomcat服务器;
5.熟练掌握常用MYSQL语法;
6.熟悉微服务架构并进行过微服务改造的优先;
7.有消费信贷系统开发经验优先;
8.具有较好的团队协作和沟通表达能力。
二、数仓开发岗
(一)岗位职责:
1.负责公司数据仓库系统的建设与管理工作;
2.负责数据模型的设计,etl实施,etl性能优化,etl数据监控以及相关技术问题的解决;
3.负责数据治理,数据质量,数据易用性的建设工作;
4.对业务方需求进行有效支持,赋能业务。
(二)任职要求:
1.计算机、信息技术相关专业本科以上学历;
2.熟练掌握至少一种编程语言(包括但不限于Python、Java、C++等),熟练掌握算法数据结构,有编程实践经验;
3.熟悉hadoop生态圈相关技术组件,如hadoop、hive、hbase、flink等;
4.熟悉数据仓库分层架构体系以及建模理论;
5.熟悉常用BI报表工具,做过报表开发。
6.掌握数据库基本原理和知识,熟练使用SQL
7.对所在领域有热情,相信方法总比困难多,善于独立思考并反思总结
8.具备相关行业互联网公司数据项目实习经验者优先;
三、大数据应用研发岗
(一)岗位职责:
1.负责公司大数据体系设计、开发、维护;
2.负责数据建设过程的各项工具研发,如数据安全、数据质量、数据开发的工具链等;
3.负责大数据能力在产品功能落地,数据应用研发-商业智能、数据挖掘、数据可视化推动产品数据化和智能化;
(二)任职要求:
1.计算机、信息技术相关专业本科以上学历;
2.熟练掌握至少一种编程语言(包括但不限于Python、Java、C++等),熟练掌握算法数据结构,有编程实践经验;
3.熟悉大数据技术(Hadoop、Spark、Flink等)者优先;
4.掌握数据库基本原理和知识,熟练使用SQL;
5.学习能力强,对新事物保有好奇心,并能快速适应新环境;
6.具备相关行业互联网公司数据项目实习经验者优先;
7.发表过相关技术方向国际顶会或核心期刊一作论文者优先;
8.对大型开源软件项目有核心开发贡献者优先。
四、法律岗
(一)岗位职责
1.负责公司合同法律审查、履约情况跟踪;
2.配合开展司法诉讼和网络仲裁事项;
3.协助处理董监办、消费者权益保护、反洗钱等工作涉及的法律事项;
4.负责外部律师顾问日常沟通对接和管理等。
(二)任职要求
1.法律类专业硕士研究生学历;
2.党员和有学校社团管理经验优先;
3.通过法律职业资格考试优先;
4.具有较好的文字写作能力和沟通表达能力。
五、人力资源岗
(一)岗位职责
1.支持招聘工作,具体包括维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、招聘情况统计等内容;
2.支持员工关系工作,协助员工入职、离职等事宜;
3.协助日常人力资源工作,如员工档案、部门档案整理等工作,以及领导安排的其他工作。
(二)任职要求
1.人力资源、心理学等相关专业硕士研究生学历;
2.具有扎实的人力资源理论基础,熟悉人才测评、绩效管理、劳动法相关知识;
3.党员和学生干部优先;
4.工作细致认真,有良好沟通协调能力。