工作职责：

1、执行落实人力资源管理相关规定及流程

2、不断完善集团人事档案管理制度，负责总部员工人事档案日常管理工作，监督各分子公司执行；

管理培训生-HRBP方向培养                                                                                                                                  岗位要求：

1、人力资源、管理学、电子理工类专业优先；

2、细致度高，原则性和责任心强；亲和力好；

3、CET4以上，熟悉办公软件，沟通能力