【岗位职责】：

1、员工考勤管理：员工加班、请假等考勤数据的录入、处理及汇总；

2、办理员工入职、离职、异动等相关手续；

3、员工人事资料、劳动合同、各类协议等相关人事档案资料的管理；

4、协助人事主管进行招聘工作的开展：现场招聘、电话招聘、面试实施等；

5、协助人事主管进行员工培训工作的开发及实施；

6、协助人事主管处理外事工作的办理；

7、各部门办公用品的出、入库管理等行政工作；

8、完成上级领导交予的其他相关工作。