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江苏师范大学-博士人才视频招聘洽谈会(9月23日)

北京神州硕博信息技术有限公司

发布时间:2020-08-25浏览量:0

  • 工作地域:江苏省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数:90
专业要求:
不限
职位描述:

江苏师范大学-博士人才视频招聘洽谈会(923日)

 

 

主办方:江苏师范大学

协办方:中国博士人才网  /  

举办时间:2020年9月23日、11月25日

 

学科领域

工程技术、生命与医学、自然科学、艺术与人文、社会与管理

 

报名及联系方式

常老师 0516-83500204

程老师010-84817872

指定网络报名:/Yhec7Dy

温馨提醒:(报名时,请仔细勾选意向单位,选定后,报名简历将转送至招聘单位负责人手中,请您保持手机通讯通畅!)

 

其他参加招聘单位名单:

江苏师范大学、安徽农业大学、内蒙古财经大学、沈阳工业大学、广西科技

大学、桂林电子科技大学、安阳工学院、中国矿业大学、河北金融学院、邵

阳学院、西南医科大学、陕西理工大学、滁州学院、惠州学院、广西财经学

院、广西大学、福建医科大学、苏州经贸职业技术学院、国防科技大学信息

通信学院、成都中医药大学、滨州学院......等高校及科研院所。(招聘单

位不断持续增加中,请随时关注)

 

 

一、学校简介

 

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校,是江苏高水平大学建设高校。学校1952年创办于江苏无锡,战功卓著的刘先胜中将为第一任校长。1956年正式纳入普通高等教育序列招生。1957年成立江苏师范专科学校。1958年学校北迁徐州,1959年与徐州师范专科学校合并,成立徐州师范学院。60年代初,全国高校布局调整,敬爱的周恩来总理指示:“徐州地区地域辽阔,要有大学”,学校因此得以保留。从此,学校扎根苏北,艰苦创业,逐步发展。1979年开始招收硕士研究生,1981年成为全国首批硕士学位授予单位。1996年学校更名为徐州师范大学。1999年原煤炭部所属的徐州工业学校并入。2011年学校更名为江苏师范大学。

在学校发展史上,有著名汉语言学家廖序东教授,著名诗人、中国现代文学研究专家吴奔星教授,戏剧家、中国古代文学史家王进珊教授,中国古代文学研究专家吴汝煜教授,教育家刘百川教授,心理学家张焕庭教授,历史学家臧云浦教授,地理学家罗其湘教授等一批国内外知名专家学者。建校以来,全校师生秉承“崇德厚学,励志敏行”的校训,经过不懈努力,各项事业都有了快速发展。学校跻身2019 US News“全球最佳大学”排行榜,列内地高校109位。

学校注重学科建设与科研工作,内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科,化学、工程学科进入ESI排名前1%,21个学科入榜上海软科2018“中国最好学科排名”。拥有江苏高校协同创新中心2个,部省级科研平台30余个。

学校已连续十次被省委、省政府表彰为“江苏省文明单位”,四次被表彰为“江苏省文明学校”,五次被表彰为“江苏省文明单位标兵”,被授予第三批“全国文明单位”,获评首批“全国文明校园”。2018年,学校胜利召开第二次党代会。迈入新的发展时期,江苏师大人将继续发扬“守正出新,坚志勇为”的新时期校园精神,进一步解放思想,全面深化改革,推进内涵发展、转型发展、特色发展,为全面建设高水平大学而不懈奋斗!

二、引进对象基本条件

遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,品行端正,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公,具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。

三、引进对象类别及条件

(一)特聘教授

1、特聘教授A类

诺贝尔奖获得者,国内外院士,中国社会科学院学部委员,或与上述人才水平相当的著名学者。

2、特聘教授B类

国务院学位委员会学科评议组召集人,教育部各专业教学指导委员会主任委员,教育部社会科学委员会主任委员,国家“计划”杰出人才,或与上述人才水平相当的知名学者。

3、特聘教授C类

国家“”创新创业人才,国家“计划”领军人才或教学名师,“”特聘教授,“百千才工程”国家级入选者,“国家杰出青年科学基金”获得者,中科院“百人计划”入选者,江苏省“333工程”第一层次入选者,国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员,国务院学位委员会学科评议组成员,教育部社会科学委员会委员,或与上述人才水平相当的知名学者。

4、特聘教授D类

国家“”青年项目入选者,国家“计划”青年拔尖人才,“”青年学者项目入选者,国家优秀青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过45周岁。

5、特聘教授E类

江苏特聘教授,江苏省“双创人才”入选者,江苏省教学名师,江苏省杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过50周岁。

6、特聘教授F类

国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师,多次主持国家级科研项目或获得国家级科研奖励,在本学科高水平期刊上发表过系列学术论文;或具有相当水平的境外学者。年龄一般不超过50周岁。

(二)教授

一般应具有博士学位,主持过国家级科研项目或获得过国家级科研奖励,在本学科核心期刊上发表过多篇高水平学术论文,胜任核心课程讲授任务。年龄一般不超过45周岁。

(三)博士

1、人文社会科学类年龄一般不超过40周岁,一般应在本学科CSSCI来源期刊上发表论文3篇,或在学校认定的A类二档及以上类别期刊发表论文1篇,或在学校认定的A类三档及以上类别期刊发表论文2篇。

2、自然科学类年龄一般不超过35周岁,一般应在SCI一区(或学校认定的A2及以上类别)期刊发表论文1篇,或在SCI二区(或在学校认定的A3及以上类别)期刊发表论文2篇;工科博士如理论成果不符合规定,需有较强的研发能力和较突出的研发成果。

3、艺术体育实践类年龄一般不超过40周岁,经学科专家组审议,符合教学科研工作需要。

四、引进待遇

(一)特聘教授:提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米以上过渡住房或租房补贴,工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。具体待遇一人一议、一事一议。

(二)教授:提供安家费20万元,130平米左右过渡住房免费居住5年或租房补贴。实验学科提供科研启动费20万元,非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

(三)博士:签订三年首聘期合同,提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满,经学校考核合格,另提供相应待遇。

1、入职三年内,除工资外,享受以下待遇:

    2、三年首聘期期满,完成首聘期任务,经学校考核合格,除工资外,另提供以下待遇:(1)服务满十年(含首聘期三年)并经学校考核合格,赠送100平米住房或相应购房补贴;(2)提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴,免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。

备注:

 1、高层次紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、任务及待遇由学校研究决定。

 2、引进人才的具体任务及待遇以双方合同约定为准。

 3、SCI期刊分区以中国科学院文献情报中心期刊分区表大类分区为准。

 4、期刊等级以《江苏师范大学人文社会科学科研业绩认定办法》》(苏师大社〔2019〕5号)和《江苏师范大学自然科学导向性期刊目录》(苏师大科〔2019〕12号)为准。

 5、国家级科研项目包括人文社会科学类和自然科学类。人文社会科学类是全国哲学社会科学规划办公室、全国教育科学规划办公室、全国艺术科学规划办公室下达的各类国家级项目以及教育部下达的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目;自然科学类是指科技部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会等下达的科研项目。主要包括:国家重点研发计划、国家科技支撑计划项目、国家政策引导类科技计划及专项项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金项目、相应级别国防科技计划项目等。

五、简历投递及联系方式

(一)简历投递方式

1、请使用IE浏览器登陆:/(或

)投递简历。

2、将简历发送至相关单位电子邮箱。

(二)人才工作办公室联系方式

1、通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

2、邮编:221116

3、电话:0516-83500204

4、联系人:常老师、王老师、景老师

5、Email:rsk、jsnu_rsk 

附件下载

 

附件1:江苏师范大学2020年高层次人才需求计划.xlsx

附件2:江苏师范大学人文社会科学科研业绩认定办法.doc

附件3:江苏师范大学自然科学导向性期刊目录.doc

附件信息无法打开请点击:

/html/jsnuedu/index.html 


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