常州工学院2025年人才招聘启事

一、学校简介

常州工学院是一所公办普通本科高校，坐落在经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的国家历史文化名城——常州。学校占地近1500亩，校园教学、科研、生活、运动设施完善、功能齐全。学校现有教职工1400余人，全*制在校学生17000余人，设有20个教学单位，拥有3个专业硕士点（电子信息（0854）、机械（0855）和能源动力（0858）），开设57个本科专业，是一所以工科为主，工学、理学、管理学、经济学、文学、教育学、艺术学7大学科门类协调发展、综合性较强的多科性大学。

 学校坚持以人才培养为中心，围绕地方产业发展需求，不断提升专业内涵建设质量。学校目前拥有国家级一流本科专业建设点9个，省高校一流本科专业建设点19个，省级产教融合型品牌专业6个，国家特色专业1个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，现有国家一流本科课程8门，省一流本科课程25门，省产教融合型一流课程6门。目前，学校是国家“十三五”产教融合发展工程立项高校，现有教育部首批国家现代产业学院1个，工信部“专精特新”产业学院1个，江苏省重点产业学院3个。学校连续4年位居全国新建本科高校教师教学发展指数前25位。2023年获批非独立法人中外合作办学机构——常州工学院赫特福德学院。

学校坚持以学科建设为龙头，不断整合学科资源、凝练学科方向，大力推进一流应用型学科建设，现有4个江苏省“十四五”重点学科，获批江苏高校文化创意协同创新中心牵头建设单位；江苏省高校重点（建设）实验室2个，常州市重点实验室9个，省工程研究中心4个，累计建有省部级及以上重点实验室、公共服务平台、工程技术研究中心、工程研究中心等科研平台30个。近五年以第一申报单位获批国家级科研项目74项，发表高水平研究论文550余篇，获省部级科研成果奖19项，授权发明专利316件，纵横向到账经费近5亿元，学校科技创新与社会服务能力不断增强。

学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等国家进行境外进修学习。学校为人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

二、招聘条件

1.学科带头人

具备深厚的学术造诣、卓越的学术水平和科研创新能力，领导组织能力强，在本学科有重大突出的科研、教学等业绩成果，具备江苏省事业单位专业技术二级岗位条件，或相当条件。

2.教授

国内大学高水平教授，海外著名大学或研究机构相当层次的人员，原则上具有博士学位，在本学科领域有突出的科研、教学等业绩成果。

3.博士

A类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力拔尖，胜任核心课程的教学任务。成果达到《常州工学院引进人才（博士）评价标准与考核指标》A 类博士评价标准。

B类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到《常州工学院引进人才（博士）评价标准与考核指标》B 类博士评价标准。

C类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力强，胜任核心课程的教学任务。成果达到《常州工学院引进人才（博士）评价标准与考核指标》C类博士评价标准。

D类博士

符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到《常州工学院引进人才（博士）评价标准与考核指标》D 类博士评价标准。

三、优惠政策

1.引进的人才进入事业编制。

2.优秀学科团队、学科带头人引进补贴一事一议；教授、博士按学校政策给予相应引进补贴。

3.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可优先安排其家属工作，重点紧缺专业的A类博士可解决家属工作。

4.符合条件者另享受常州市“龙城英才”购房补贴12万元及以上。学科团队成员可视情况根据相应层次增加引进补贴。

5.海内外优秀人才优先申报“江苏省双创博士”。

6.在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。

7.引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。

8.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。

9.引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的，可直接评聘教授、副教授，或享受低职高聘待遇。

10.高端人才实行年薪制，按《常州工学院“高端人才支持计划”实施办法》执行。

四、常州工学院2025年人才需求表

五、联系方式

 请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至；，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）+博士人才网”格式注明。

联系电话：

王老师 0519—88510066 （0）18761886321

查询网址：常州工学院：