岗位职责：

1. 负责公司战略规划制定，编制年度运营计划以及过程中的调整，负责日常计划运营、组织绩效工作的执行；

2.对公司年度重点计划、各部门月度计划、重要会议纪要及管理层交办重点工作的执行情况进行跟踪、督办及反馈，并将考核数据统计分析；

3.与各部门一起梳理制度、业务流程，推进流程的优化；

4.定期检查各部门业务管理制度、流程、计划的执行情况。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，工商管理等相关专业，硕士优先，条件优异的应届生可酌情考虑。

2、5年以上企业运营管理经验；熟悉经营法规及运作流程；具有较强控制协调、创新能力。

3、精通企业管理知识概念、框架与操作规程、标准；对企业经营管理有独到见解，能够解决企业经营管理中的复杂问题；

4. 自我驱动，敬业，抗压能力强，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

薪酬福利：

1、五险一金、带薪休假、加班调休等；

2、提供具有市场竞争力的薪酬标准，执行宽带薪酬；

3、工作时间：周一至周五08:30-12:00、13:30-17:30，周六08:30-12:00；

4、公司提供住宿、食堂、便利超市。