岗位要求：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责新进员工入职手续办理及合同签订；

5、负责离职人员离职手续办理及档案留存工作；
6、负责各部门月出勤考勤核对工作；
7、负责人力行政部各项临时员工事务；
8、完成领导安排的其他工作。