市场管培生（导氮精英计划）

培养方向：集团中高层管理人员、分校校长、项目负责人

培养方式：在基层培养，内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4、要求：能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1.薪资标准：（基本工资+绩效）

入职1-2年，年薪15-30万；入职3年以上，年薪50万+，上不封顶；

2.基本福利：五险一金、提供住宿、年度旅游、带薪年假等；

3.长期激励计划：股权激励。