师资管培生（师资飞鹰计划）

培养方向：集团中高管理层、教学项目负责人、学科带头人

培养方式：在基层培养，内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：定制专属成长培养方案，独立承担高难度教研任务，具备双师教学能力，通过筛选进入管理序列

专业要求：教育学、心理学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各教学项目进行，职前培训、导师制培养、业务能力提升到领导力、团队管理能力、职业规划与发展等培训；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对各人的专属培养计划，独立承担负责项目教学设计、团队运营等管理工作。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（985/211高校毕业优先）；
3.经验：有教学研发经验优先；
4.要求：能够接受全国出差。