岗位职责：
1.承担审查和完善单位内部各项规章制度，从制度层面填补法律漏洞，规避法律风险的工作
2.参与单位管理和决策，为所级经营决策提供法律咨询或法律风险分析工作
3.参与重大经济合同的法律咨询工作，审查和协助会签各类重大经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行工作
4.代表单位参与同其他单位或个人纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动
5.定期为单位员工进行普法教育、培训工作，提高干部职工的法治观念
6.根据年工作计划，确定风险防控点，按风险大小进行风险排序并指定防控预案

薪酬待遇：
1. 薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、五险一金
2. 奖励机制：科研项目奖励、学术论文奖励、发明专利奖励
3. 福利待遇：天津户口、租房补贴、餐饮补贴、带薪年假、定期体检、节日/生日礼物、高温补贴、采暖补贴