工作内容

1-深入了解并掌握业务进展和人员现状，根据业务战略发展方向进行组织诊断，整合内部资源提供HR解决方案

2-负责人力资源流程制度、标准化建设

3-人才梯队建设、关键岗位人才盘点、依托培训项目对各条线人员进行专项培养与跟进

   4-协助业务部门进行团队建设规划及文化建设，营造良好组织氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险

  岗位要求

   ◆形象好，气质佳，具备优秀的语言表达能力及逻辑思维能力

◆有较强亲和力，抗压能力，以及成就欲望

◆有学生会，社团工作，对外联络工作经验优先

◆熟练操作office办公软件

   ◆人力资源相关专业优先

OPPO华中华东区2021校园招聘正式开启

一、公司简介：   

OPPO华中华东区是OPPO的线下销售合作伙伴，助力OPPO实现更好的产品销量增长。我们主要负责OPPO所有产品在北京、天津、冀东区域、湖南、湖北、山东、以及部分海外市场的营销推广和渠道管理工作，国内线下经销商规模体量已达数十万家，组成了强大的销售运行网络。海外市场也不断取得优异成绩，获得业内合作伙伴的鼎力好评。

O范生计划：

“O范生”计划，是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的应届毕业生提供一个优质平台，一场专业化培训以及一份丰厚的薪资，助力应届毕业生更快、更高效地实现自我价值，能成为公司切实可推动战略落地的中高层管理者。

关于平台：国内多地可供选择（天津、冀东、北京、湖南、湖北、山东）；

关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长；

关于薪酬：具有竞争力的薪资、完善的福利待遇；

关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理人才。

二、福利待遇：

1、薪资福利：年薪7W-11W  、五险一金、绩效奖金、节日费、各项补贴等；

2、假期福利：法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等；

3、工作环境：人文化管理、开放式办公室、年轻化团队；

4、员工关怀：生日会、定期体检、部门团建、公司团体活动；

5、专业培训：“导师制”入职培训体系、在职培训体系；