岗位简介：

 负责公司人力资源管理工作，包括工资核算、人事档案管理、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）申报与缴纳、员工招聘与入职离职办理、劳动合同签订与管理、员工考勤统计、人力资源报表编制及上报、协助开展员工培训与绩效考核相关工作。

岗位要求：

1.具备较强的责任心和严谨细致的工作态度；                                                                                       2.精通Excel等办公软件，能独立编制人力资源各类报表；                      3.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和问题解决能力，能高效对接各部门及员工。