工商管理类、公共管理类、法学类、经济学类、财政学类、统计学类、管理科学与工程类
硕士一级学科：工商管理、公共管理、管理科学与工程、农林经济管理、图书情报与档案管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理；法学、法律、政治学、社会学、马克思主义理论、社会工作；理论经济学、应用经济学、统计学、金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估、审计

1.负责薪酬福利管理的实操工作，包括薪酬核发、社会保险、住房公积金和企业年金缴纳等;

2.围绕公司发展战略和年度经营业绩目标，协助上级领导完成员工绩效管理工作;

3.开发、维护适合的招聘渠道，确保招聘工作的顺利完成;

4.制定培训方案与计划并组织实施，进行培训档案管理:

5.负责公司员工的考勤记录与休假管理工作，完成员工入职、离职、调转等员工关系管理工作，做好员工日常管理工作;

6.按时按质按量完成领导交办的其他工作。