岗位职责：负责建设人力资源信息管理统计系统，建立公司人力资源数据库，负责员工劳动合同、员工档案信息的使用管理；负责员工入职、离职管理及员工竞聘、调配、异动手续管理；负责员工的劳动关系维护与管理，规范用工，防范劳资风险；负责制订并完善考勤假期管理制度，根据综合办公室考勤统计情况开展相应人力资源管理工作；负责总部员工证明等材料办理，因私出国（境）政审和相关证照管理。

任职要求：全日制硕士研究生以上学历，应届毕业生，行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等相关专业；通过国家大学英语六级(CET6)考试。