【远程实习】

工作职责：

1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。

2. 协助相关资料收集、整理、分析与PPT报告撰写美化。

3. 协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写。

4. 部门日常工作协调及其他支持工作。

岗位要求：

1. 本科及以上在读，人力资源、工商/行政管理、社科类专业优先；具备管理咨询、人力资源实习经验优先；

2. 熟练使用office办公软件，熟悉PPT报告编绘制者优先；

3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力；

4.工作富有责任心，执行力强，主动沟通，善于学习；

5.远程实习，尽快到岗，每周不少于4天，稳定实习3个月以上，可长期实习优先。

福利待遇：

1. 实习补助+专项奖励，随时间与能力阶段上调

2. 人力资源管理全模块理论学习+实操应用方法学习

3. 专业老师带教，成长空间大，团队氛围好

4. 内部职业辅导及留用机会

你将获得：

1.人力资源管理全模块理论+应用方法学习，咨询专业视角+管理实操视角多维学习

2.咨询创新模式赋能、行业优秀老师带教，团队氛围好

3.时间灵活可协调，可参与长期赋能计划

4.实习证明，优秀者职业辅导与推荐机会

【简历投递】

投递邮箱：

邮件命名：【姓名+学校+年级+一周 X 天+可开始时间+电话】