一、【企业特点】

1、高依托：公司原隶属央企中国保利集团，后独立并转战高端别墅市场，公司有着近三十年的房地产行业从业经验，使得天时有着更为丰富的豪宅租售资源，高度的专业水准、商业品德及诚信！

2、高智商：客户均为各行业领袖、精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才！

3、高效率：简单的人际关系，至诚的客户服务，高效的团队合作！

4、高资本：主做标的在千万以上的豪宅别墅项目！

5、高收益：第一年年薪15-20万，第二年20-30万左右，业内工龄五年以上年收入可达80-100万元，优秀者百万以上！

6、高晋升：能力至上，晋升公开透明！  

二、【工作内容】

1、研究行业及市场发展趋势、潜在客户需求、竞品分析；

2、了解客户核心需求，利用数据分析精准匹配并提供合适的产品信息，帮助售房客户完成定价及营销推广方案；

3、负责商务谈判、资金交易、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

4、负责公司房源的开发维护与积累，并与业主建立良好的协作关系。

三、【薪资福利】

1、无责底薪7000-10000 +高额提成20%-60%+量化奖金+个人/团队奖项及年终奖，综合月收入轻松过万。

2、各类补助：五险一金、房补、餐补、交补等。

3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。

4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。

5、司龄津贴：据入职时间计算司龄，司龄十年者可享受近4万元的年度司龄津贴。

6、员工奖励：月销售冠军奖，季度/半年度/年度优秀员工奖，带看奖励，进步奖、开单奖。

7、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。

8、国内外游：组织全体员工集体带薪国内游，优秀员工国外带薪游。

9、带薪休假：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期。

10、年终奖金：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。

 四、【任职要求】

1、统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等商科类相关专业，具备扎实的专业基础；

2、客户服务意识强，擅长与人打交道，有较好的人际敏感度 ；

3、学习能力强，具备严谨的逻辑推理能力，思路清晰有条理；

4、具备高度的执行力及优良的抗压能力，快速适应变化运用各种资源达成业绩目标。

五、【能力提升】

1、带薪内部培训：行业资讯、产品信息、营销管理、交易核心、法律法规、顾客维护、目标管理、商务谈判、心理学……

2、一对一师徒制：每个业务场景，都会耐心说给你听、做给你看，在你跟客户接触的每个第一次，都会有师傅的陪伴！

3、管理岗晋升： 团队日常管理、领导力、考核培训、管理心理学等。