1、协助部长及公司合规管理负责人完成合规管理工作；

2、负责公司合同管理工作，建立合同管理制度，组织公司各类合同的评审工作，建立合同台账，制定合同示范文本，监督合同履行，降低合同履行风险；

3、负责部门内部事务的管理。

职位要求：

本科以上学历，相关的职业资格证书，熟练使用办公软件，具有良好的专业素质，组织协调能力，表达沟通能力；2025年应届毕业生。