岗位职责：

1.学习掌握相应管理类业务知识、业务流程，执行公司相关政策要求；

2.参与人力资源、行政、财务、安环等相关业务，完成相关岗位的工作。

任职要求：

1.2025年应届毕业生，本科及以上学历

2.适应能力、抗压能力、学习能力强，善于沟通表达；

3.专业方向：人力资源、工商管理、公共管理、行政管理、统计学、财务管理、安全工程、环境工程、微电子、电子、材料等相关专业。